世界第三位の経済大国である日本は今日、その人口の25％が65歳以上であるという事実において際立っています。経済成長を推進する上での労働力の重要性を考えますと、これは日本企業にとって重要な関心事です。実際に経済的には危機的な状況が、新幹線のような早さで差し迫っていると言えましょう。

他方で、高齢化という非常 に厳しい試練にも関わらず、日本はその高度なエンジニアリング能力と、綿密な作業慣行とを組み合わせ、前進し続けることが期待されます。高齢化を乗り越え る上で、長期的な是正の動きは既に見られます。この傾向が継続すれば、積極的に巻き込める労働力をより多く期待でき、革新的な労働力の確保を実践すること で、おそらくもっと広範囲で、且つ地域に密着した労働力を確保することが可能になると思われます。人的資源が国内で不足する場合には、国外からの人材登用の増加も見られるでしょう。

貴社が将来を見据えて事業を営む上で、以下では「労働力」という最も価値のある資源を維持するためのヒントを記しております。

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来る11月、東京でお目にかかれますことを楽しみにしております。

SSOジャパン
カンファレンス・プロデューサー
ジャスミン・ディロン