エグゼクティブ・コーチの実績

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コーチング実績

2012年：部長以上のエグゼクティブ23名、次世代リーダー（課長クラス）13名　計36名
2013年：部長以上のエグゼクティブ34名、次世代リーダー（課長クラス）25名　計59名

クライアント企業からのリピート率（コーチング終了後に同一企業から同一または別のクライアント様を引き受ける比率）は85%。2013年11月より、ビジネスコーチ社ビジネスコーチングスクール第３講座（エグゼクティブ・コーチング）の講師を務める。

コーチングの特徴

2012年1月に独立後、2年間で100名の社長、役員、部長、次世代リーダーへのコーチングの実績を持つ。社長、CFO、事業部長等の多彩なポジション経験と日米企業４社（製造業、ＩＴ2社、医療・研究）でのグローバル経験（日本企業13年、外資系企業17年、うちブラジル駐在6年）を活かしながらのグローバル・リーダーシップ育成にフォーカスしたコーチングが特徴。特に、30～40歳代の管理職（次世代リーダー、女性管理職）を対象にした、ハイポテンシャル・リーダー育成を目的としたコーチングに力を注いでいる。ミッションは、「世界で勝てるリーダーを創る」。

セミナー実績

リーダーはどのように考え、行動すべか（東京女子医大先端生命医科学研究所 2012年4月）
世界基準の人材育成術（日経ビジネス主催 2012年5月）
本物のリーダーになるための８つの動き Vol.1（ビジネスコーチ株式会社主催 2012年10月）
本物のリーダーになるための８つの動き Vol.2（ビジネスコーチ株式会社主催 2012年11月）
本物のリーダーになるための８つの動き Vol.3（ビジネスコーチ株式会社主催 2012年12月）
本物のリーダーになるための８つの動き Vol.4（ビジネスコーチ株式会社主催 2012年12月）
本物のリーダーになるための８つの動き Vol.5（ビジネスコーチ株式会社主催 2012年12月）
人脈とビジネス経験を活かしたエグゼクティブコーチという生き方 Vol.1（ビジネスコーチ株式会社主催 2012年11月）
人脈とビジネス経験を活かしたエグゼクティブコーチという生き方 Vol.2（ビジネスコーチ株式会社主催 2013年1月）
人脈とビジネス経験を活かしたエグゼクティブコーチという生き方 Vol.3 （ビジネスコーチ株式会社主催 2013年2月）
人材成長戦略研究会（株式会社タナベ経営主催　2013年4月）
新任管理職向けセミナー（独立行政法人　理化学研究所 2013年4月）
日経ヒューマンキャピタルExpo Tokyo（日経ビジネス主催 2013年7月）
『リーダーシップ・マスター』出版記念セミナー（ビジネスコーチ社主催2013年9月）
日本の明日を担う「女性リーダー育成」で大切にしたい視点（企業研究会主催2013年10月）・『エグゼクティブへの近道 “6時間特訓コーチング”』（ビジネスコーチ株式会社主催2013
年11月）
経営幹部育成プログラム紹介セミナー　(ビジネスコーチ株式会社主催2013年12月）
コンプライアンス浸透のためのリーダーシップ強化セミナー(ビジネスコーチ株式会社主催2013年12月）

著書・論文・寄稿

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『世界基準―８つの動き』（共著、ぜんにちパブリッシング）
『メンターの力　起業家編』（共著、ミラクルマインド出版）
『リーダーシップ・マスター』（英治出版）
http://www.youtube.com/watch?v=HM5SBLdObGo
プレジデント誌50周年記念号「職場の心理学第311回」
http://all-in-one-cms.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/businesscoach.co.jp/files/130424_1043_001.pdf

資格・メンバーシップ

経済同友会会員（2007年～）
日本アスペン、フェローズ・メンバー（2012年～）

その他の活動

大学生を含む、20、30、40代のマルチ・ジェネレーションのグローバル・リーダー育成を目的とした私塾（久野塾）の運営で、若手のキャリア・アップをサポートしている。