人的資本経営と人事の未来

人的資本経営とは現在・将来の企業が置かれた状況を適切に認知・予見したうえで、持続可能な価値向上に向けた施策を打ち出すことに他ならない。経営戦略・事業戦略と人事戦略を連動させつつ、人的資本の情報開示にどのように対応してゆくかが重要になる。本講演では人的資本経営の実践に向けた諸課題の共有と、それをリードする人事部門の未来像について概説する。

財務DXのグローバル最新トレンド

財務DXのグローバルトレンドに焦点を当て、CFO及び財務部長の方々に最新の情報と洞察を提供。デジタル変革が財務業務に与える影響や、流動性の予測、サプライチェーンファイナンス、為替エクスポージャー管理などのテクノロジーを活用した、長期資金予測の実行、運転資金の最適化など、いかなる環境にも適応できる強固な財務組織への変革や、2025年11月までに対応が求められる外国送金のISO20022移行についてもご紹介する。

戦略的パートナーとして、未来志向の戦略を実現：
最新デジタル技術を活用したファイナンス部門の
目指すべき姿
～オラクル自身の変革事例～

オラクルはここ数年で事業構造と同時に業務オペレーションを大きく改革している。人材への投資、業務プロセスの再構築、そしてクラウドの活用を軸として、全社的かつ世界的に進めたDXは、日本オラクルと日本のファイナンス部門にどのような価値をもたらしているのか。ファイナンス部門はどのような改革を実施し、役割はどのように変化しているのか。オラクル自身の取り組みと成果、そして今後の展望をご紹介する。

「社会課題解決×人材育成」の新たなカタチ
～企業と若者が人口4200人の町「うらほろ」に集まる理由～

北海道・十勝にある人口4200人の町”浦幌町”。いまこの町が”持続可能な地域モデル”として注目を集めている。その理由の1つが「企業×地域の協働」がどこよりも進んでいること。本講演では、①新事業創出の可能性検討をする協業・協働モデル、②若手から経営層まで幅広い人材育成の場という2つの観点から、これまでにはなかった地域を捉える発想とイメージをお持ちいただけるような実例を紹介する。

旭化成の経理DXの推進と求められる経理人材

2023年4月の「SAP S4/HANA」への移行に向けて自社独自のシステムを廃止し、加えてコロナ禍で急務となったリモート決算に対応するため、決算業務プラットフォーム「BlackLine」を導入した旭化成株式会社。本セッションでは、現在さらなる業務の効率化・高度化に向けた挑戦をされている同社の三嶌氏が、システム刷新や導入の効果はもちろん、経理改革の進め方や今後求められる経理人材像について解説する。

グローバル化におけるガバナンス経営
～海外子会社を包括した企業統治のリアルと改革案・DX が切り拓く道：
グローバルコンプライアンス時代の挑戦と解決策～

グローバル化の潮流において、企業経営は如何にして海外子会社のガバナンスを確立し、DX戦略を遂行していくべきか。本講演では、株式会社経営共創基盤（IGPI）共同経営者（パートナー）、シンガポール取締役CEO 坂田幸樹氏と西村あさひ法律事務所パートナー弁護士 鈴木多恵子氏をお招きし、経営戦略とリーガルの視点から海外ビジネスにおける課題と解決策についてアプローチ。トークセッション形式で、ガバナンス経営の在り方について議論を深めたい。