山田 匡通（やまだ まさみち） 氏

株式会社イトーキ 代表取締役会長

1964年4月

株式会社三菱銀行 入行

1991年6月

取締役就任 営業本部営業第二部長委嘱

1993年5月

企画部長委嘱

1995年6月

常務取締役就任　企画部長事務取委嘱

1996年4月

株式会社東京三菱銀行 常務取締役就任

2000年6月

専務取締役就任 投資銀行本部担当

2002年9月

三菱証券株式会社 代表取締役会長就任

2004年6月

東京急行電鉄株式会社 常勤監査役就任

2005年6月

株式会社イトーキ 取締役就任（非常勤）

2007年6月

代表取締役会長就任　現在に至る

麻生 要一（あそう よういち） 氏

株式会社アルファドライブ 代表取締役社長 兼 CEO／
株式会社ニューズピックス 執行役員

東京大学経済学部卒業。株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）に入社後、ファウンダー兼社長としてIT事業子会社を立ち上げ、経営者としてゼロから150人規模まで事業を拡大後、ヘッドクオーターにおけるインキュベーション部門を統括。社内事業開発プログラム「Recruit Ventures」及び、スタートアップ企業支援プログラム「TECH LAB PAAK」を立ち上げ、新規事業統括エグゼクティブとして約1500の社内プロジェクト及び約300社のベンチャー企業・スタートアップ企業のインキュベーションを支援した経験を経て、自らフルリスクを取る起業家へと転身。同時多発的に創業。2018年2月に企業内インキュベーションプラットフォームを手がける株式会社アルファドライブを創業し、2019年11月にユーザベースグループ入り（発行済全株式を売却）。2018年4月に医療レベルのゲノム・DNA解析の提供を行う株式会社ゲノムクリニックを共同創業。2018年6月より「UB VENTURES」ベンチャー・パートナーへ就任しベンチャーキャピタリスト業を開始。2018年9月に株式会社ニューズピックスにて非常勤執行役員に就任し、企業内起業家としてNewsPicks for Businessの事業開発を管掌。著書に『新規事業の実践論（NewsPicks Publishing）』。

川内 正直（かわうち まさなお） 氏

株式会社リンクアンドモチベーション 取締役

2003年早稲田大学卒業後、 (株)リンクアンドモチべーションへ入社。採用、育成、人事制度構築、経営ビジョン策定・浸透プロジェクト推進と、一貫して組織課題の解決に向けたコンサルティング業務に従事。2010年に大手企業向けコンサルティング事業の執行役に就任し、2018年に取締役就任。現在は、組織開発本部にてコンサルティング・クラウド部門を統括。

伊藤 武彦（いとう たけひこ） 氏

NUCBビジネススクール 研究科長補佐／教授

マーサージャパン プリンシパル、ライトマネジメント ディレクター などを経て現職。
他にVisiting Professorとして南アフリカ、ジンバブエ、リトアニアなどで活躍。
直近ではBelt&Road PJTの主要メンバーとして日中間での共創基盤活動に従事。
Durham University Business School (MBA)
「四つのカラーで見直そうこれからの働き方」(ファーストプレス)
「世界で通用する正しい仕事の作法」(good.book)

樋口 敦子（ひぐち あつこ） 氏

大日本住友製薬株式会社
執行役員 コーポレートガバナンス、
コーポレートコミュニケーション、人事担当

1986年3月

京都大学 農学研究科 修士課程修了

1986年4月

住友化学工業株式会社
(現 住友化学株式会社)入社

1992年10月

住友製薬株式会社
(現 大日本住友製薬株式会社)へ転籍

2008年6月

広報部長

2014年4月

海外営業部長

2016年4月

理事
コーポレートガバナンス(社外広報)担当
シニアオフィサー

2017年4月

執行役員
コーポレートガバナンス(社外広報)、
人事(ダイバーシフィケーション)担当

2019年4月

執行役員
コーポレートコミュニケーション、人事担当

2020年4月

執行役員
コーポレートガバナンス、コーポレートコミュニケーション、
人事担当

簾 孝志（みす たかし） 氏

AGC株式会社 常務執行役員人事部長

1983年にエンジニアとして入社。本社工務部に配属。その後、工場勤務を経て1995年にインドネシアに転勤。
2002年に経営企画室、2005年からはディスプレイカンパニー（当時）で液晶ガラス事業立ち上げ期の生産統括を担う。
2010年からエンジニアリングセンター長を経て2016年より執行役員人事部長。
2019年1月より現職。

松田 千恵子（まつだ ちえこ） 氏

東京都立大学大学院 経営学研究科 教授

株式会社日本長期信用銀行にて国際審査、海外営業等を担当後、ムーディーズジャパン株式会社格付けアナリストを経て、株式会社コーポレイトディレクション、ブーズ・アンド・カンパニー（旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン）株式会社でパートナーを務める。2006年にマトリックス株式会社を設立。企業経営と資本市場にかかわる実務、研究及び教育に注力している。2011年より現職。公的機関の経営委員等および上場企業の社外取締役を務める。

著書「成功するグローバルM&A」（中央経済社）、「グループ経営入門　第四版」（税務経理協会）、「ESG経営を強くするコーポレートガバナンスの実践」（日経BP社） 、「コーポレートファイナンス実務の教科書」（日本実業出版社）、「サステナブル経営と資本市場（共著）」（日本経済新聞出版社）等。

東京外国語大学外国語学部卒、仏国立ポンゼ・ショセ国際経営大学院経営学修士、筑波大学大学院企業科学専攻博士課程修了。博士（経営学）

加護野 忠男（かごの ただお） 氏

神戸大学社会システムイノベーションセンター 教授

1947年、大阪に生まれる。1970年、神戸大学経営学部卒業。1975年、同大学院博士課程修了。同講師、助教授を経て、1988年同教授に就任、2011年甲南大学特別客員教授。2019年より神戸大学社会システムイノベーションセンター特命教授。経営学博士。専攻は、経営戦略、経営組織。企業統治。

近著
『経営の精神』生産性出版、2010年
『コーポレート・ガバナンスの経営学』（共著）有斐閣、2010年
『日本のファミリービジネス : その永続性を探る』（奥村昭博他と共編著）中央経済社、2011年
『経営はだれのものか』日本経済新聞出版社2014年
『松下幸之助に学ぶ経営学』日本経済新聞出版社、2016年8月
『松下幸之助：理念を語り続けた戦略的経営者』（編著）PHP研究所，2016年11月
『日本のビジネスシステム : その原理と革新』（山田幸三と共編著）有斐閣

大八木 邦治（おおやぎ くにはる） 氏

ワークデイ株式会社 執行役員 HCMエバンジェリスト

アップル、シーメンス、インフォミックスで主にパートナーアライアンスに従事。2002年からは日本IBMで、SWパートナー事業、BI・コンテンツ管理ソフトウェアを担当し、IBM アジアパシフィックではインフォメーションマネジメントのパートナー部門を統括。2008年からマイクロストラテジー・ジャパンでセールス・ディレクターとしてビジネス成長に貢献。AWSを経て、2014年にワークデイ日本法人の立ち上げに参画、大手企業へのWorkdayソリューションの販売を主導。

野田 公一（のだ こういち） 氏

株式会社Works Human Intelligence
最高人財責任者（CHRO）

早稲田大学卒業後、三菱銀行（現三菱UFJ銀行）入行。1998年に米国ハーバード・ビジネス・スクールにてMBAを取得。インクスを経て楽天へ入社し、執行役員としてマーケティング部門長、金融業務室長、経営企画室長、グローバル人事部長を歴任。ウォルマート・ジャパン・ホールディングス／西友の執行役員兼最高人財責任者)として33,000人の従業員の成長支援に手腕を発揮した。
2019年11月、株式会社Works Human Intelligenceの最高人財責任者に就任。

石山 洸（いしやま こう） 氏

株式会社エクサウィザーズ 代表取締役社長

東京工業大学大学院総合理工学研究科知能システム科学専攻修士課程修了。2006年4月、株式会社リクルートに入社。同社のDXを推進した後、AI研究所を設立し、初代所長に就任。2017年3月、静岡大学発ベンチャーのデジタルセンセーション株式会社取締役COOに就任。2017年10月の合併を機に、現職就任。静岡大学客員教授、東京大学未来ビジョン研究センター客員准教授。

船戸 孝重（ふなと たかしげ） 氏

株式会社ルネット 代表取締役
日本CHRO協会主任研究委員

慶應義塾大学経済学部卒。
1986年、リクルートへ入社。リクルート本体の新卒採用及び全社教育を9年間担当。
1995年、リクルートのコミュニケーションエンジニアリング室の設立に携わる。それ以降、コミュニケーションエンジニアとしてコミュニケーエンジニアリングを実践。
2016年、(株)ルネットを起業。
著者に『折れない新人の育て方(自分で動ける人材をつくる) 』（ダイヤモンド社）

西田 政之（にしだ まさゆき） 氏

ライフネット生命保険株式会社 取締役副社長兼CHRO
日本CHRO協会理事

ライフネット生命保険株式会社 取締役副社長 兼 CHRO（最高人事責任者）
1963年北海道生まれ。1987年大学卒業後、日系証券会社へ入社。米国大学院社費留学でMBAを取得後、系列投資信託会社へ転籍しファンドマネージャーを経験。その後、英系投資顧問会社の金融法人営業課長を経て、米系資産運用コンサルティング会社にて事業開発、戦略提携、マーケティング＆コミュニケーション担当ディレクターを務める。2004年に米系組織人事マネジメントコンサルティング会社マーサーへ転身。クライアントサービス代表を経て、2013年取締役COOに就任。2015年にライフネット生命保険株式会社に転じ取締役副社長に就任。現在、ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社社外取締役、株式会社ネオキャリア顧問、等を兼職。
日本証券アナリスト協会検定会員、MBTI認定ユーザー、シガーエキスパート。
著書に「個を活かすダイバーシティ戦略」（ファーストプレス共著）がある。

安部 和志（あんべ かずし） 氏

ソニー株式会社 執行役専務

1984年入社。厚木テクノロジーセンター、ソニーマニュファクチュアリングカンパニーUK、本社人事部門、テレビ事業部人事部を経て、エリクソン社との合弁会社設立に関与（ロンドン、スウェーデン）。アメリカの地域統括会社でエンターテインメント事業の人事を担当後、2014年から現職（人事総務担当役員）

宮之原 隆（みやのはら たかし） 氏

日本オラクル株式会社 執行役員
人事本部 シニアディレクター

総合広告代理店である東急エージェンシーに1991年に入社。人事部への配属により、労務関連/社会保険関連業務を経て、企業内教育に従事。育成戦略から研修構築社内外での講師を実践。2000年より日本オラクル株式会社にて、採用のマネジメントから教育のマネジメントまで、人に変容を与えるHR業務をメインに従事。その後社長直轄の事業統括部門の担当人事として戦略人事を展開。2018年に理事、2019年に執行役員に就任し現在に至る。

鈴木 貴史（すずき たかふみ） 氏

株式会社MyRefer 代表取締役社長 CEO/Founder

株式会社MyRefer 代表取締役社長 CEO/Founder 新卒にてインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社の後、2014年に1億円の社内資金調達の元、リファラル採用の概念を提唱しMyReferを創業。 2015年、グループ歴代最年少にてコーポレートベンチャーを立ち上げ、転職サイトや人材紹介に変わる新たなHRTechサービス『MyRefer』をリリース。 2018年、更なる事業拡大を目指し、U-NEXT宇野氏などの支援を受け総額3.6億円の第三者割当増資を実施し、サイバーエージェント以来となるインテリジェンスからのMBOスピンアウトを実現。 株式会社MyReferの代表取締役社長 CEOに就任。