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経済産業省が策定した「経理・財務サービススキルスタンダード」の普及促進事業として注目されている「経理・財務スキル検定プログラム開発プロジェクト」

の実証実験が終了いたしました。日本で初めて米国流インストラクションデザインの考え方に基づいて試験問題を開発し、実証実験によるデータの統計分析を行うことにより、経理・財務実務能力を客観的に測定する手法を完成させました。

実証実験の結果を受けて、今年中に日本CFO協会は、以下の４点を特徴とする新しい「経理・財務スキル検定」をスタートさせます。これまで課題となっていた経理・財務の実務能力を測る試験として、教育効果の検証、人材採用や派遣職員の選考のベースとなるものとして注目されています。

特徴

1.	経理・財務の実務プロセスを体系的に可視化した「経理・財務サービススキルスタンダード」をベースに開発した、実務スキルを問う試験問題です。
2.	インストラクションデザイン手法による客観的な実務スキルを測定することができます。
3.	50社1000人が参加した実証実験データの分析に裏付けられた、実用的なフィードバックができます。
4.	何回受験しても同じ能力であれば同じ結果となる客観的試験のため、受験者の時系列的な成長管理ができるキャリア開発型の試験制度です。